Υγειονομικό απαρτχάιντ και κοινωνικός κανιβαλισμός!

Είναι εξαιρετικά δύσκολο να επικεντρώσει κάποιος την προσοχή σε συγκεκριμένες διατάξεις του «νόμου Στουρνάρα» που ψηφίσθηκε πρόσφατα στην βουλή. Μιας και οι μεταβολές αγγίζουν κάθε τομέα της κοινωνικής ζωής ενώ το βάθος τους είναι συχνά συγκλονιστικό.

Ωστόσο ο τομέας της δημόσιας υγείας έχει μιαν αυτονόητη προτεραιότητα στην αξιολόγηση της σημαντικότητας των αναδιαρθρώσεων. Καθώς άπτονται θεμάτων «ζωής και θανάτου» κατά κυριολεξία. Επομένως αξίζει μια ιδιαίτερη ενασχόληση με τα όσα συμβαίνουν εκεί.

Η προετοιμασία της διάλυσης του ΕΣΥ ξεκίνησε από τα προηγηθέντα μνημόνια. Άλλωστε ο σχεδιασμός των εγκεφάλων του Δ.Ν.Τ και της Ε.Ε. έχει ενιαία φιλοσοφία και διεκπεραιώνεται βήμα-βήμα.

Ξεκίνησε με την δραστική περικοπή των κρατικών χρηματοδοτήσεων στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας, τα οποία τα οδήγησαν στα πρόθυρα της λειτουργικής ασφυξίας. Εν ονόματι της (όντως αναγκαίας, σε αρκετές περιπτώσεις) περιστολής του κόστους ισοπεδώθηκε το επίπεδο παροχής υπηρεσιών στους ασθενείς. Εξετάσεις και αναλώσιμα υλικά άρχισαν να δίνονται με το σταγονόμετρο, η επίσκεψη στα (δημόσια) νοσοκομεία έπαψε να είναι και δωρεάν.

Η άρον-άρον δημιουργία του ΕΟΠΥΥ μοναδικό σκοπό είχε την υποβάθμιση του επιπέδου περίθαλψης εκατομμυρίων ασφαλισμένων.

Όμως η οικονομική στενότητα δεν έχει μόνον δημοσιονομικές φιλοδοξίες. Λειτουργεί ως υλική προϋπόθεση για την περαιτέρω αγοραιοποίηση των σχέσεων στο εσωτερικό του Ε.Σ.Υ. Οι εκχωρήσεις τμημάτων και κλινικών σε ασφαλιστικές εταιρίες –κατά προτεραιότητα στους πελάτες τους, βάσει προγραμματικών συμφωνιών μ’ αυτές- αποτυπώνει την υπαγωγή των νοσηλευτικών ιδρυμάτων στις ανάγκες της αγοράς.

Την ίδια στιγμή ετοιμάζεται ένα νέο χαράτσι (25 ευρώ) για τους ασθενείς που θα χρειασθούν εισαγωγή στο νοσοκομείο. Ουσιαστικά η κατάργηση του δωρεάν χαρακτήρα της πρόσβασης (απαραίτητη προϋπόθεση για την δημόσια, την κοινωνικά καθολική δηλαδή φυσιογνωμία της) μετουσιώνει άρδην τα όσα γνωρίζαμε.

Ένα τεράστιο τμήμα του πληθυσμού, όπως οι άνεργοι και οι ανασφάλιστοι που δεν διαθέτουν ικανότητες πληρωμής νοσηλείων, πετιέται κυριολεκτικά στον δρόμο.

Η υγεία, από θεμελιώδες δικαίωμα, μετατρέπεται σε ακριβοθώρητο προνόμιο.

Είναι παρήγορη η πρωτοβουλία των νοσοκομειακών, ν’ ανοίξουν μια φορά την εβδομάδα (κατ’ αρχήν) τα νοσηλευτικά ιδρύματα σε όσους θεωρούνται απόβλητοι, κατά την λογική που επιβάλλεται τώρα.

Ο μόνος τρόπος να σπάσει αυτό το υγειονομικό απαρτχάιντ είναι η αντίδραση στον κοινωνικό κανιβαλισμό που επιχειρείται.

Advertisements

Η εγκύκλιος για τις απολύσεις!

Εκδόθηκε η εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις απολύσεις (διαθεσιμότητα sic) στο Δημόσιο. Πρώτα θύματα στις ανθρωποθυσίες που επέβαλλε η Τρόικα και αποδέχθηκε το Ελληνικό Κοινοβούλιο, οι εργαζόμενοι με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου,  με ειδικότητες : Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων.

Τι προβλέπεται:

1. Αφορά όσους υπηρετούν σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, των Οργανισμών Τ.Α. (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. Οι ειδικότητες που «εκτελούνται» είναι : Διοικητικού , Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων.

2. Εντάσσονται στη ρύθμιση όσοι δεν έχουν προσληφθεί:

– Με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής (ΑΣΕΠ).

– Με άλλες διαδικασίες επιβολής που περιβάλλονται από αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας, όπως π.χ. δημόσια ανακοίνωση -προκήρυξη θέσεων με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια.

– Με ειδικές διατάξεις (ν. 1648/1986, ν. 3448/2006 κ.τ.λ. (αφορά ειδικές κατηγορίες ευπαθών ομάδων.

Η ρύθμιση ΔΕΝ ισχύει:

– Για τους μόνιμους υπαλλήλους, ανεξαρτήτων κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας

– Για τους ΙΔΑΧ οι οποίοι ανήκουν στις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΥΕ. ( Οι ΥΕ προβλέποταν στο προσχέδιο αλλά αποσύρθηκαν γιατί θα έμεναν οι «επίσημοι» χωρίς … οδηγούς)

– Για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ, κατηγορίας ΔΕ , με ειδικότητες οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στις προηγούμενες.

Για την εφαρμογή της ρύθμισης απαιτείται ο αριθμός των υπαλλήλων που εντάσσονται σε αυτή:

– Να είναι τουλάχιστον 10 ανά υπηρεσία ή φορέα ή περισσότεροι

– Να μην ξεπερνά το 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων των παραπάνω κλάδων της υπηρεσίας ή του φορέα. Για το συνολικό αριθμό υπολογίζεται το σύνολο των μόνιμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων όλων των ειδικοτήτων ( Αυτό είναι κουφό: Αν δηλαδή σε μια υπηρεσία ο αριθμός των υπαλλήλων των ειδικοτήτων αυτών είναι περισσότερος του 25%, δεν πειράζονται!)

– Να μην ξεπερνά  το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στη υπηρεσία ή το φορέα.

Εξαιρούνται οι υπάλληλοι που υπηρετούν σε :

Φορείς ασφάλισης και κοινωνικής φροντίδας

Στον ΟΑΕΔ, στα νοσοκομεία , στη Γ.Γ. Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας, στην οποία ανήκουν τα Μουσεία της χώρας….

Καλώς ήλθατε στην Ελλάδα των ανθρωποθυσιών!

Και δυστυχώς θα υπάρξει και συνέχεια….