Εγκαταλελειμένο παραμένει το εργοστάσιο ζάχαρης στη Λάρισα
Απίστευτα πράγματα συμβαίνουν στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης.
Αφού κυριολεκτικά “γλέντησαν” αυξάνοντας κατά 300% τους μισθούς τους, αφού έκλεισαν εργοστάσια και αφού έφθασαν τη ζημιά στα 38 εκ. ευρώ, θέλησαν να ανανεώσουν από μόνοι τους τη θητεία τους, προσπαθώντας να εκμεταλλευτούν την αλλαγή της κυβέρνησης!
Η τακτική γενική συνέλευση της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης που ορίστηκε για τις 13 Νοεμβρίου, μπορεί να σηματοδοτήσει και την αλλαγή των μελών της διοίκησης της.
Σε μια πρωτοφανή κίνηση και θέλοντας προφανώς να εκμεταλλευτούν τις πρώτες ημέρες της νέας κυβέρνησης, οι μέτοχοι αποφάσισαν να κάνουν τη γενική συνέλευση τους στις 16 Οκτωβρίου, ενάμιση μήνα πριν τη λήξη της θητείας τους.
Όπως μας καταγγέλλει ο γραμματέας της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης, Στέλιος Παπανίκος, ανάμεσα στα θέματα της ημερήσιας διάταξης υπήρχε:
Απαλλαγή των μελών του Δ.Σ. και των ελεγκτών από κάθε ευθύνη αποζημίωσης για ότι συνέβη μέχρι την ημέρα εκείνη ( για την ιστορία υπενθυμίζεται ότι η εταιρία έκλεισε τη χρήση 1/7/2008-30/6/2009 με ζημία προ φόρων 38,3 εκατ. ευρώ, έναντι κερδών 464.493 ευρώ στο προηγούμενο 12μηνο.)!
Επίσης στην ημερήσια διάταξη υπήρχε ο καθορισμός αμοιβών των μελών του Δ.Σ. για την επόμενη χρήση (!) και εκλογή νέου Δ.Σ. λόγω λήξης της θητείας του υπάρχοντος!
Με λίγα λόγια γνωρίζοντας ότι οι θέσεις των μελών του Δ.Σ. της ΕΒΖ είναι πολιτικές και μέχρι σήμερα διοριζόταν από την εκάστοτε κυβέρνηση, θέλησαν να ανανεώσουν τη θητεία τους και να καθορίσουν μάλιστα και τις αποζημιώσεις στο βαθμό που η νέα κυβέρνηση αποφάσιζε να τους αλλάξει!
Στο Υπουργείο Οικονομικών σήμανε συναγερμός και μέσω της ΑΤΕ που είναι και ο βασικός μέτοχος της βιομηχανίας (ελέγχει το 82,33%) ζητήθηκε η αναβολή της συνέλευσης των μετόχων και ο προσδιορισμός νέας στις 13 Νοεμβρίου, ημερομηνία κατά την οποία λήγει και η θητεία του υπάρχοντος Δ.Σ.
Το θέμα είναι αν η κυβέρνηση με τους αργούς ρυθμούς με τους οποίους κινείται στην αλλαγή των προσώπων της διοίκησης θα προλάβει να κάνει τις απαραίτητες αλλαγές.
Ταυτόχρονα θα πρέπει να εξετάσει πως προέκυψε το έλλειμμα το τελευταίο διάστημα της διαχείρισης της ΕΒΖ από την υπάρχουσα διοίκηση και να αναζητητών ευθύνες.
Χαρακτηριστικό επίσης της κατάστασης που επικρατεί είναι το γεγονός – πάντα σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων – ότι οι αμοιβές των στελεχών της ΕΒΖ, μέσα σε μια πενταετία από το 2004 μέχρι το 2009, έφθασαν από 3.500 ευρώ στα 9.000 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται τα μπόνους και τα εκτός έδρας!
Και μάλιστα σε μια περίοδο που το κόστος αδράνειας των εργοστασίων που σταμάτησαν (ανάμεσά τους και αυτό της Λάρισας) φθάνει τα 7,5 εκ ευρώ ετησίως!
Μήπως η νέα κυβέρνηση θα πρέπει να αντιδράσει;
Λέω μήπως;
ΣΥΝΤΡΟΦΕ ΘΑ ΜΕ ΣΑΛΤΑΡΕΙΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΒΟΜΒΑ ΔΕΝ ΤΟ ΓΛΥΤΩΝΩ ΤΟ ΕΓΚΕΦΑΛΙΚΟ.
ΛΟΙΠΟΝ ΑΥΤΟ ΤΟ Δ.Σ. ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΣΕ ΜΙΚΡΟΓΡΑΦΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Η ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΛΛΑ ΑΝΩΤΕΡΑ ΕΠΙΠΕΔΑ (ΒΛΕΠΕ ΔΕΗ Ο ΠΡΩΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΛΠ)
ΤΑ Δ/Σ ΘΕΣΜΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΑΝΔΡΕΑ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΝΑ ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΙ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΝΑ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΦΟΡΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΟΥ.ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΔΟ ΤΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΜΕΤΑΤΡΑΠΗΚΕ ΣΕ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΕΡ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ.ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΑΠΟΥ εεεε ΕΙΣΑΙ ΚΑΤΙ ΡΕ ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ & ΑΦΟΥ ΕΙΣΑΙ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΣΟΥ.
ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΕ ΕΙΧΕ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΕΨΑΞΑ ΝΑ ΒΡΩ ΛΥΣΗ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Δ/Σ ΚΑΙ ΕΙΛΗΚΡΙΝΑ ΔΕΝ ΚΑΤΑΦΕΡΑ ΓΙΑΤΙ ΠΑΝΤΑ ΕΜΠΛΕΚΕΤΕ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΡΑΔΩΚΕΙ ΝΑ ΧΩΣΕΙ ΤΟ ΧΕΡΙ ΟΛΟ ΚΑΙ ΠΟΙΟ ΒΑΘΥΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΥΤΑΛΑ.
ΤΕΛΟΣ ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΩ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΠΟΤΕ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΟΜΑΔΙΚΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΠΛΑ ΜΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΓΡΗΓΟΡΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΒΟΥΡΚΟ ΝΑ ΤΑ ΛΥΣΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΑ ΑΛΛΑ (ΕΧΟΥΜΕ ΕΓΚΛΟΒΙΣΤΕΙ ΣΕ ΤΕΤΟΙΑ ) & Ο ΜΕΓΑΛΟΣ ΕΧΘΡΟΣ ΤΟΥΡΚΟΣ ΚΑΡΑΔΩΚΕΙ ΘΑ ΤΟ ΧΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ(ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΧΑΣΑΜΕ) ΑΣ ΞΥΠΝΗΣΟΥΜΕ!!!!!!
Γιατί μας κάνει εντύπωση; Όλες οι ανθρώπινες συμπεριφορές εντάσσονται σ΄ένα αξιακό κώδικα. Αυτός, όμως, ο κώδικας μπορεί να λειτουργήσει μέσα σ’ ένα θεσμικό πλαίσιο. Κάποιοι δημιούργησαν το πλαίσιο με τέτοιο τρόπο ώστε παρόμοιες συμπεριφορές να είναι δυνατές, ίσως και συμβατές.
Η μόνη λύση είναι η αλλαγή του πλαισίου. Όσο το πλαίσιο θα επιτρέπει στον καθέναν να αντιλαμβάνεται τα δημόσια οικονομικά ως προέκταση της τσέπης του, παρόμοια φαινόμενα θα αυξάνονται.
Φυσικά, δεν λείπει και η πολιτική ξιπασιά. Αλλά πάλι, σκέφτομαι, μήπως αυτή η μαζικότητα και η ομοιότητα των συμπεριφορών δεν είναι τόσο “προσωπική”, όσο φαίνεται; Μήπως, “κάτι” κρύβεται πίσω απ’ αυτό το γάντζωμα;